Tworzymy przestrzeń do rozwoju zawodowego w świecie cyfrowej transformacji
scredpassi powstało z przekonania, że każdy zasługuje na dostęp do praktycznej wiedzy, która otwiera drzwi do lepszej kariery.
Zaczynaliśmy w 2012 roku jako mała grupa entuzjastów technologii, którzy prowadzili warsztaty programowania w Warszawie. Dziś jesteśmy zespołem ponad 20 ekspertów, którzy przeszkolili tysiące osób w całej Polsce.
Naszą siłą jest połączenie głębokiej wiedzy branżowej z umiejętnością przekazywania jej w przystępny sposób. Wierzymy, że nauka powinna być praktyczna, angażująca i dostosowana do indywidualnych potrzeb uczestników.
Kierujemy się zasadami, które definiują nasz sposób działania i współpracy z kursantami.
Uczymy tego, co naprawdę przydaje się w pracy. Teoria stanowi fundament, ale to praktyka buduje umiejętności.
Wierzymy, że edukacja technologiczna nie powinna być zarezerwowana dla wybranych. Tworzymy programy dla osób na różnych etapach rozwoju.
Rynek technologiczny zmienia się błyskawicznie. Nasze materiały są regularnie aktualizowane, aby odpowiadać na realne potrzeby pracodawców.
Pomagamy ludziom odnaleźć się w cyfrowym świecie i budować kariery odporne na zmiany technologiczne.
Automatyzacja i sztuczna inteligencja przekształcają rynek pracy szybciej niż kiedykolwiek. Wiele tradycyjnych stanowisk znika, ale jednocześnie powstają nowe możliwości dla osób z odpowiednimi kompetencjami.
Naszym celem jest wyposażyć jak najwięcej osób w umiejętności, które będą wartościowe przez kolejne dekady. Nie uczymy tylko narzędzi, uczymy myślenia i adaptacji do zmian.
Za sukcesem scredpassi stoi zespół doświadczonych praktyków i pasjonatów edukacji.
Założyciel i dyrektor programowy
Kierownik działu szkoleń
Główny trener programowania
Zacznij budować swoje kompetencje przyszłości razem z nami. Pierwszy krok to wybranie kursu, który odpowiada Twoim celom.
Zobacz nasze kursyInformacje o liczbie przeszkolonych osób oraz poziomie satysfakcji bazują na danych zebranych do końca 2023 roku. Wyniki indywidualnych uczestników mogą się różnić w zależności od zaangażowania i wcześniejszego doświadczenia.